为全面落实高校毕业生就业工作要求，充分利用寒假黄金求职期搭建校企精准对接桥梁，助力2026届毕业生高质量实习就业。护理学院于2026年1月20日下午与1月23日上午，举办“勇往职前”与“筑梦未来”两场线上专场招聘会。两场活动累计吸引16家优质医疗企事业单位参会，为2026届护理专业毕业生带来涵盖临床护理、康复护理、社区医疗等多个领域的优质岗位，以“云端服务”破解求职招聘时空壁垒，助力毕业生实现高质量就业。
本次招聘会是学院寒假就业服务专项行动的重要组成部分，聚焦护理专业人才培养定位与行业需求痛点，前期通过访企拓岗、校企合作数据库筛选等方式，精准邀约省内外16家用人单位参会。参会企业涵盖多元业态，其中不乏区域龙头医疗单位与行业标杆企业，提供的岗位不仅与护理专业高度契合，更涵盖了护理管理、专科护理、老年护理等多个细分方向，满足不同毕业生的职业发展需求。
本次招聘会突出“精准对接、全程在线”的特点。学生通过学校就业信息网及移动端平台在线投递简历，企业通过“洽谈面试大厅”与毕业生进行实时交流、视频面试，实现了“屏对屏”沟通、“零距离”双选。据统计，招聘会累计吸引4200多人次学生关注，投递简历踊跃，线上互动气氛热烈。
护理学院始终秉持“以就业为核心、以需求为导向”的育人理念，深耕医教协同创新、深化产教融合实践。此前，学院已联合南昌县人民医院、天乐医养院等优质医疗单位，开展常态化实践培养活动，紧扣临床岗位核心技能要求构建实景化实训体系，全方位锤炼学生专业实操能力与职业服务素养。此次“寒假暖心护航”系列线上招聘会的接续举办，不仅进一步拓展了护理学子实习就业的优质渠道，更持续完善了院校与医疗行业单位双向赋能、协同育人的长效机制。
学院相关负责人表示，寒假是毕业生求职的重要黄金期，学院此次专场招聘会是深化“就业育人”理念、落实“一生一策”精准帮扶的具体实践。未来，学院将持续推进校企协同育人机制，进一步拓展优质就业资源，优化“线上+线下”就业服务模式，通过系列招聘会、岗位推介会、求职指导课等多维度举措，为护理学子高质量就业保驾护航，助力每一位护理学子在医疗健康领域绽放光彩。
