为切实拓宽毕业生就业渠道，强化校企合作育人实效。近期，护理学院党支部副书记吴婷婷带队先后赴上饶市第五医院、江西鄱阳湖医院、丰城市人民医院、余干信江医院开展访企拓岗活动，辅导员赵帅宸、尹琴汉、熊仪南分别参与相关行程。
（上饶市第五医院）
11月24日，吴婷婷副书记与辅导员尹琴汉一行先走访上饶市第五医院，随后前往江西鄱阳湖医院。在各医院相关负责人的陪同下，走访团队实地参观了医院临床科室、实训基地等核心区域，详细了解医院发展规划、特色专科建设及护理岗位人才需求现状。座谈会上，吴婷婷副书记介绍了学院办学理念、专业特色、人才培养模式及毕业生就业情况，双方围绕实习实训基地建设、临床带教规范、毕业生招聘标准等议题展开深入交流，就建立长期合作关系、搭建就业输送通道达成共识。
（江西鄱阳湖医院）
11月25日，吴婷婷副书记与辅导员熊仪南赴丰城市人民医院推进访企拓岗工作。医院相关负责人对学院培养的护理人才综合素质给予充分肯定，双方围绕实习实训基地建设、临床带教规范、毕业生招聘标准等议题展开深入交流，就建立长期合作关系、搭建就业输送通道达成初步共识。
(丰城市人民医院）
11月28日，吴婷婷副书记与辅导员赵帅宸前往余干信江医院。在院方陪同下，走访团队实地参观了医院诊疗环境、护理病区及实训设施，深入了解临床护理工作流程与人才需求细节。座谈中，双方聚焦基层护理人才培养、实习就业无缝衔接等核心问题展开探讨，明确将建立就业信息共享机制，为毕业生提供定向推荐与求职指导服务。
（余干信江医院）
此次访企拓岗活动是护理学院落实“就业优先”战略的重要举措，通过面对面沟通精准掌握了医疗机构用人需求，有效搭建了学院与用人单位的合作桥梁。下一步，学院将以此次走访为契机，进一步完善人才培养方案，深化医教融合内涵，持续拓展优质就业资源，为毕业生搭建更广阔的职业发展平台，为医疗卫生行业输送更多专业扎实、素质过硬的护理人才。
