为深入贯彻落实就业优先战略，深化校企合作育人机制，精准对接行业用人需求，2025年11月21日，护理学院党支部书记兼常务副院长邓方莉带队，院长龚金根、辅导员尹琴汉和钟海燕一行先后赴新建人民医院、新建中医院开展访企拓岗专项行动，期间亲切看望在岗实习生，并与企业共同研讨制定下学期实习计划，为学院人才培养与学生高质量就业筑牢根基。
在走访过程中，护理学院一行与各医院负责人围绕护理行业发展趋势、人才培养标准、岗位需求变化等议题展开深度座谈。医院负责人特别赞扬学院学生的专业素养与实践能力，详细介绍了当前护理岗位的招聘需求、职业发展路径及薪酬福利体系，并对学院课程设置、实践教学安排提出建设性意见。
座谈会后，学院一行人深入实习一线，与在岗实习生亲切交流，详细询问他们的工作环境、实习内容、生活状况及思想动态，倾听实习生在临床实践中遇到的困难与困惑，并给予针对性指导。老师们鼓励实习生珍惜实习机会，将理论知识与临床实践紧密结合，勤学苦练专业技能，锤炼职业道德素养，以饱满的热情和严谨的态度投入实习工作，为未来职业发展奠定坚实基础。
为确保下学期实习工作有序开展，学院与各医院结合行业发展需求和学生培养目标，共同研讨制定了下学期实习计划。明确了实习岗位分配、实习内容安排、考核评价标准等关键事项，重点强化急危重症护理、老年护理、康复护理等特色领域的实践教学，增设护理人文素养、职业沟通技巧等相关培训内容，进一步提升实习生的综合职业能力。同时，校企双方约定将建立常态化沟通机制，加强实习过程管理，及时解决实习中出现的问题，保障实习质量与效果。
此次访企拓岗暨实习生慰问活动，不仅搭建了学院与医院深度合作的桥梁，拓宽了学生就业渠道，也为优化人才培养方案、提升实习教学质量提供了有力支撑。下一步，护理学院将持续深化校企合作，常态化开展访企拓岗行动，不断完善协同育人机制，切实提升人才培养质量和学生就业竞争力，为护理事业高质量发展贡献力量。
